入社3年目までは国内業務を担当しました。中でも印象に残っているプロジェクトは浄水場の更新計画です。経年劣化した施設をオールリニューアルする大規模なプロジェクトでは、そのすべての処理フローを検討する必要がありました。顧客である水道局の方々は私よりも年上で知識も豊富で、経験値の少ない若手社員として、あらゆることに誠意をもって全力を尽くそうと心に決めて取り組むうちに、次第と信頼関係を築くことができました。入社5年目に経験したケニアのプロジェクト、そこで挑戦した水道管路設計業務は、決して忘れることができない経験となりました。初めて訪れたアフリカで、現地の雰囲気や人々のエネルギーに圧倒されました。複数のステークホルダーの意見を考慮しながら、ルートと送水方法を検討。知識不足を補うため、必死に水理計算など勉強しながら、仕事に食らいついていました。現地の先輩たちや日本にいる方々のサポートに支えられながら、検討結果を形にすることができたときは、かつてない達成感に包まれました。今、振り返ると成長を実感できたプロジェクトだったと思います。

私たちの仕事は、計画や設計業務といった“機能”を担うだけではありません。プロジェクトの本質的な課題を解決すること、つまり事業を前へ進めるための推進剤の役割を果たさなければならないのです。首相案件のような大型海外プロジェクトは、巨額の資金が動く上にステークホルダーも多いため、しばしばこう着状態に陥ります。それぞれの立場が納得できる妥協点を探り、影になり日向になり事業をサポートすることが、私たちコンサルタントの存在意義だと感じます。近年、当社では女性社員が増え、少しずつ働き方も変化してきています。役職、性別にとらわれず、みんなが自分らしく働くことができ、各人が最大限のパフォーマンスを発揮できる形を作り上げているところです。私自身も試行錯誤しながら、自分らしいキャリアを切り拓いていきたいと考えています。そうすることで、微力でも持続可能性な社会の実現に貢献できると信じています。

SDGs達成を推し進める社会貢献度の高さが当社のアピールポイント。創業者の精神が、いまでも社員一人ひとりに伝承されていると感じます。世のため、人のために働きたいという想いのある方にとっては、その想いを存分にぶつけて頂ける環境だと思います。またコンサルタントの仕事は、相手の気持ちを想像する力も求められることから、人とのコミュニケーションを楽しめる人にも向いています。就職活動は自分と向き合うチャンスです。悩んだ分だけ決めた進路は納得できるはず。粘り強く頑張ってください！