人事からのメッセージ

多様性を受容し
変化に追随できるマインドと
強い情熱を持った人を
求めています

ID&Eホールディングス株式会社
業務推進本部長 兼 人事労務部長
N.KUNIMINE

ID&Eグループは、ダイバーシティ経営、Well-Being経営を目指しており、人財は多様であるべきだと考えています。社員を型にはめようとしない多様性を許容する社風、そこに集まる多様な人財こそが当社の強みと言えるのではないでしょうか。他者を受け入れ、リスペクトすることを忘れてはなりません。
また、常に国内外の社会情勢や経済情勢を捉え、課題を抽出できる人に来てほしいと願っています。さまざまな課題への気づきと興味があれば、入社後にその課題の解決に取り組むという気概にもつながります。
多様性を受容し、さまざまな変化に追随できるマインド。このマインドがしっかり備わっていれば、いかなる状況の変化や困難をも乗り越えられる突破力になっていくはずです。
面接では、ID&Eグループで働く将来の自分自身を想像できているかを重視しています。より明確な将来像を描いていれば、入社後に「こんなはずではなかった」というミスマッチは起きないと考えるからです。
ID&Eグループで働きたいという強い情熱を持ち、「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。」という当社の経営理念に共感する人がひとりでも多く、ID&Eグループの門を叩いてくれることを心待ちにしています。