技術分野のみならず、事務職対象の研修も多彩。
ニーズに応えた制度がありがたい

当社では、勤務年数に応じた社内研修があります。勤務年数、役職によって、必要とするスキル・知識にも変化があるため、そのようなニーズに応えた研修制度が整備されているのでしょう。私のような事務系の者には、新入社員時に経理研修が実施されます。半年以上、経理部に所属し、経理実務の経験を積むとともに、理解度確認のための社内試験を受けることが特徴です。また、公的資格取得支援も充実しており、例えば私の場合、日商簿記検定の資格取得に向けて、通信教材や受験費用を会社から負担してもらいました。当社では入社後に取得した資格に応じて奨励金の支給もあり、資格取得の励みになります。 今後は、公認会計士や税理士などの難易度の高い事務系資格取得を目指していきたいです。