海外グループ会社まで視野に入れ
幅広い人財を育むために、工夫を凝らす

社員は重要な経営資源。当社ではそのように認識していることから、人財教育に非常に大きな力を注いでいます。その表れとして、新入社員の導入時の研修からプロジェクト・マネージャーを目指す中堅世代への研修まで、幅広い世代にわたる研修プログラムを実施しています。さらに、海外グループ会社所属の外国人技術者へ研修提供を行うなど、コンサルティング業務に係わるグループ全体の人財育成活動を実施していることも特徴でしょう。2020年に始まったコロナ感染拡大で、現在は全ての研修をオンライン化しています。今後コロナ感染が落ち着いても、オンライン研修の形は一部継続していくものと思いますが、オンラインの場合は、集合研修以上に受講者の集中力を切らさない工夫が求められます。オンラインでのグループワークなど、受講者がアクティブに参加する研修構成を工夫していきたいと思います。